Polski Związek Pracodawców Przemysłu Aerozolowego

Statut

Wersja PDF do pobrania

STATUT

POLSKIEGO ZWIĄZKU PRACODAWCÓW PRZEMYSŁU AEROZOLOWEGO

Postanowienia ogólne

  1. Organizacja pracodawców o nazwie Polski Związek Pracodawców Przemysłu Aerozolowego, zwana dalej „Związkiem”, jest dobrowolną, samorządną organizacją niezależną w swej działalności statutowej od organów władzy publicznej oraz organizacji politycznych, społecznych i zawodowych.
  2. Związek używać może nazwy w języku angielskim „Polish Union of Employers of Aerosol Industry”.
  3. Związek działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców.
  4. Związek jest organizacją samorządową i niezależną w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.

2.

1. Związek działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Siedzibą Związku jest Jaworzno.

3.

1. Związek może przystępować do organizacji krajowych i międzynarodowych.

Podstawowe cele i zadania Związku oraz sposoby i formy ich realizacji

 4.

Podstawowym celem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w nim pracodawców wobec organizacji reprezentujących pracowników oraz organów władzy i administracji rządowej oraz organów samorządu terytorialnego.

5.

Ponadto innymi zadaniami Związku są w szczególności:

  1. Reprezentowanie interesów gospodarczych oraz społecznych pracodawców przemysłu aerozolowego w kraju i za granicą,
  2. Oddziaływanie na kształtowanie ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców przemysłu aerozolowego,
  3. Oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ekonomicznej organów władzy publicznej dotyczącej interesów pracodawców przemysłu aerozolowego
  4. Występowanie do organów posiadających inicjatywę prawodawczą z wnioskami oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących interesów pracodawców w zakresie stosunków pracy i polityki gospodarczej,
  5. Współdziałanie z innymi organizacjami pracodawców,
  6. Organizowanie konferencji oraz szkoleń dla pracodawców i ich pracowników,
  7. Prowadzenie badań, przechowywanie i przekazywanie informacji dotyczących pracodawców,
  8. Prowadzenie doradztwa organizacyjno-ekonomicznego oraz technicznego oraz wykonywanie ekspertyz na rzecz pracodawców przemysłu aerozolowego,
  9. Wdrażanie i prowadzenie postępowania mediacyjnego i honorowego w sporach gospodarczych, pomiędzy członkami Związku oraz udział w rozstrzyganiu sporów pomiędzy spółkami, przedsiębiorcami, spółdzielniami, stowarzyszeniami, poprzez powołanie i prowadzenie przy Związku sądu arbitrażowego lub sądu polubownego, jako samodzielnej jednostki organizacyjnej.

6.

Cele i zadania Związku są realizowane przez:

  1. Prezentowanie opinii w sprawach związanych z gospodarką,
  2. Występowanie do przedstawicieli organów władzy publicznej i władz sądowych w sprawach związanych z interesami pracodawców przemysłu aerozolowego,
  3. Opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw w zakresie objętym niniejszym statutem,
  4. Udział w negocjacjach, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz w celu zawierania układów pracy i innych porozumień,
  5. Delegowanie przedstawicieli organizacji do organów doradczych władz publicznych i władz sądowych oraz innych podmiotów, w których przedstawiciele organizacji pracodawców mają prawo posiadać reprezentację,
  6. Wspieranie inicjatyw gospodarczych oraz prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego,
  7. Prowadzenie badań oraz popularyzację wiedzy ekonomicznej, prawniczej i organizacyjnej,
  8. Organizowanie seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń,
  9. Organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych,
  10. Podejmowanie współpracy w realizacji zadań statutowych z podobnymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi oraz podejmowanie z nimi działań na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami, w tym szczególnie na terenie Unii Europejskiej.

 7.

  1. Dla realizacji celów statutowych Związek może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje, fundusze i uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych.
  2. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek służy do realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego Członków.
  3. Związek odpowiada za swoje zobowiązania tylko własnym majątkiem.
  4. Członkowie Związku nie odpowiadają wobec osób trzecich za zobowiązania Związku.

Członkostwo

8.

Członkami Związku mogą być pracodawcy prowadzący działalność związaną z przemysłem aerozolowym, posiadający powiązania gospodarcze, produkcyjne lub handlowe z przemysłem aerozolowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, niezależnie od miejsca siedziby.

 9.

O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd na pisemny wniosek zainteresowanego pracodawcy. W razie odmowy przyjęcia wnioskodawcy przysługuje prawo odwołania do Rady Nadzorczej w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji o odmowie przyjęcia. Uchwała Rady Nadzorczej jest ostateczna.

10.

Członkowie Związku są uprawnieni do:

  1. Uczestniczenia w pracach Związku i jego organów,
  2. Korzystania ze wsparcia Związku we wszystkich sprawach objętych niniejszym statutem,
  3. Dostępu do wszystkich informacji dotyczących Związku,
  4. Zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku,
  5. Współpracy z organami Związku w zakresie przekazywania informacji niezbędnych dla jego działalności.
  6. Wspierania Związku w realizacji jego zadań statutowych.

11.

Członkowie Związku są zobowiązani do:

  1. Terminowego uiszczania składek członkowskich,
  2. Wyboru delegatów do reprezentowania członków na zgromadzeniach oraz pełnienia funkcji w zarządzie lub radzie nadzorczej.
  3. Poszanowania postanowień statutu oraz uchwalonych regulaminów,

 12.

  1. Członkostwo w Związku ustaje w razie:
  2. wystąpienia z Związku przez Członka,
  3. rozwiązania Związku,
  4. Członkostwo w związku wykluczenia ze Związku przez Zarząd na skutek działania Członka na szkodę Związku,
  5. Wykluczenie ze Związku przez zarząd z innych ważnych przyczyn dotyczących członka w tym w szczególności w przypadku braku opłacania przez członka składek członkowskich za co najmniej jeden rok,
  6. Utraty przez członka statusu pracodawcy,
  7. Likwidacji bądź innej formy zaprzestania działalności przez Członka.
  8. Deklarację wystąpienia ze Związku składa się najpóźniej na sześć miesięcy przed upływem roku kalendarzowego, tj. do dnia 30. czerwca, w formie pisemnej, ze skutkiem na koniec roku, w którym złożono deklarację wystąpienia.
  9. Wykluczenie następuje na mocy uchwały Zarządu podjętej większością 2/3 głosów przy obecności połowy członków Zarządu, na wniosek co najmniej jednego członka Zarządu.
  10. Od uchwały Zarządu w sprawie wykluczenia Członka przysługuje odwołanie do Rady Nadzorczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu. Do czasu rozpatrzenia odwołania przez Radę Nadzorczą członek jest zawieszony w prawach i obowiązkach.
  11. Rada Nadzorcza rozpatruje odwołanie w terminie 30 dni od jego wniesienia. Uchwała Rady Nadzorczej jest ostateczna.
  12. W związku z ustaniem członkostwa Członkowi nie przysługują żadne roszczenia do majątku Związku.

 

Organy Związku

13.

  1. Organami Związku są:
  2. Walne Zgromadzenie,
  3. Rada Nadzorcza,
  4. Zarząd.
  5. Uchwały kolegialnych organów Związku podejmowane są zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, w obecności połowy uprawnionych do głosowania, chyba że statut stanowi inaczej.
  6. Wybory członków Rady Nadzorczej i Zarządu dokonywane są w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów.
  7. Uchwały i głosowania Walnego Zgromadzenia, Rady Nadzorczej oraz Zarządu Związku mogą być podejmowane także w trybie zdalnym przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Do ważności głosowania elektronicznego niezbędne jest uprzednie potwierdzenie tożsamości uczestników głosowania. Szczegółowe zasady przeprowadzania posiedzeń oraz głosowań elektronicznych mogą określać wewnętrzne regulaminy organów Związku.
  8. Członkowie Związku poprzez swoich delegatów nie mogą jednocześnie pełnić funkcji we władzach wykonawczych i kontrolnych.

14.

  1. Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Związku.
  2. Zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie co najmniej raz na trzy lata, powiadamiając o jego terminie, miejscu i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami poleconymi lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adresy wskazane w deklaracji, co najmniej 14 dni przed terminem rozpoczęcia obrad. Do uznania za powiadomienie dokonane skutecznie nie jest wymagane otrzymanie przez wysyłającego informacji potwierdzającej otrzymanie przez odbiorcę wiadomości e-mail.
  3. Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie dwóch miesięcy od złożenia wniosku przez co najmniej trzech członków Rady Nadzorczej.
  4. W Walnym Zgromadzeniu winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie, który może być wyznaczony na godzinę później tego samego dnia – może ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uprawnionych członków.
  5. W Walnym Zgromadzeniu uczestniczą Członkowie Związku, z których każdy reprezentowany jest przez jednego delegata wybranego przez właściwe władze Członka.
  6. Członek nieobecny na Walnym Zgromadzeniu może udzielić w formie zwykłej pisemnej pełnomocnictwa do głosowania innemu członkowi poprzez swojego delegata obecnemu na Walnym Zgromadzeniu.
  7. Każdemu Członkowi przysługuje jeden głos.
  8. Walne Zgromadzenie wyraża swoją wolę w formie uchwał, które zapadają zwykłą większością głosów.

 15.

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

  1. Wybór i odwołanie Członków Rady Nadzorczej spośród kandydatów zgłoszonych przez Członków Związku,
  2. Uchwalanie programów działania Związku,
  3. Uchwalanie Statutu i jego zmian,
  4. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Rady Nadzorczej,
  5. Rozwiązanie Związku i podjęcie uchwał ustalających przeznaczenie i podział majątku Związku.

16.

  1. Rada Nadzorcza jest organem Związku nadzorującym jego prace w okresie między posiedzeniami Walnego Zgromadzenia.
  2. Kadencja Rady Nadzorczej trwa trzy lata.
  3. Radę Nadzorczą tworzy Przewodniczący i od 2 do 6 Członków. Członkiem Rady Nadzorczej może być wyłącznie osoba, która jest delegatem wskazanym przez Członka Związku w trybie § 14 ust. 5.
  4. Rada Nadzorcza, z zastrzeżeniem ust. 3 może uzupełnić skład Rady Nadzorczej, z osób będących delegatami Członków, zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 2/3 członków Rady Nadzorczej.
  5. Uchwała w sprawie uzupełnienia składu Rady Nadzorczej podjęta w trybie wskazanym w ust. 4 powyżej, przedstawiona jest następnie do akceptacji na najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Walne Zgromadzenie może uchylić uchwałę Rady Nadzorczej większością 2/3 głosów.
  6. Wygaśnięcie mandatu członka Rady Nadzorczej następuje w razie:
  7. ustania członkostwa w Związku podmiotu, który wskazał delegata będącego członkiem Rady Nadzorczej,
  8. rezygnacji członka z pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej,
  9. odwołania członka przez Radę Nadzorczą lub Walne Zgromadzenie,
  10. odwołania delegata przez członka Związku, w przypadku gdy delegat ten jest członkiem Rady Nadzorczej.
  11. Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się co najmniej raz w roku i są zwoływane przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub Prezesa Zarządu.
  12. Posiedzeniom Rady Nadzorczej przewodniczy Przewodniczący Rady Nadzorczej lub, w razie jego nieobecności, inny członek Rady Nadzorczej lub Zarządu wskazany przez Przewodniczącego.

17.

Do kompetencji Rady Nadzorczej należy:

  1. Wybór i odwołanie Prezesa Zarządu spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Związku,
  2. Wybór i odwołanie od dwóch do sześciu Wiceprezesów Zarządu spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Związku,
  3. Przygotowanie projektów i planów działania Związku,
  4. Przygotowanie i przyjmowanie projektów budżetu oraz założeń polityki finansowej oraz nadzór nad realizacją budżetu,
  5. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu, w tym sprawozdań finansowych,
  6. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu w sprawie przyjęcia lub wykluczenia członka Związku,
  7. Nadzór nad działalnością Zarządu,
  8. Wyrażanie zgody w przedmiocie nabywania i zbywania środków trwałych przez Związek,
  9. Podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia funduszy,
  10. Zatwierdzanie regulaminu wewnętrznego działania Zarządu,
  11. Podejmowanie uchwał w sprawach przystępowania lub występowania Związku z organizacji międzynarodowych,
  12. Podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia fundacji.

18.

  1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Związku.
  2. Kadencja Zarządu trwa trzy lata.
  3. W skład Zarządu wchodzi Prezes i od dwóch do sześciu Wiceprezesów. Członkiem Zarządu może być wyłącznie osoba, która jest delegatem wskazanym przez członka Związku w trybie § 14 ust. 3.
  4. Zarząd, z zastrzeżeniem ust. 3 powyżej, może uzupełnić skład Zarządu o dodatkowych członków zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 2/3 członków Zarządu.
  5. Informację o zmianie składu Zarządu dokonanej w trybie ust. 4 Prezes Zarządu przekazuje do akceptacji Radzie Nadzorczej. Rada Nadzorcza większością 2/3 głosów może uchylić uchwałę Zarządu o uzupełnieniu składu Zarządu.
  6. Posiedzenia Zarządu odbywają się co najmniej sześć razy w roku.
  7. Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Prezes, a w przypadku jego nieobecności, wyznaczony przez niego Wiceprezes Zarządu.
  8. Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów wszystkich członków Zarządu. W przypadku równości głosów decyduje głos Prezesa.
  9. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje w razie:
  10. ustania członkostwa w Związku,
  11. rezygnacji z członkostwa w Zarządzie,
  12. odwołania przez organ, który podjął uchwałę o jego powołaniu,
  13. odwołania delegata przez członka Związku, w przypadku gdy delegat ten jest członkiem Zarządu.

19.

Do kompetencji Zarządu należy:

  1. Składanie Radzie Nadzorczej sprawozdań z działalności, w tym sprawozdań finansowych,
  2. Wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia Członków,
  3. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz współpracowników oraz ustalanie warunków ich zatrudnienia lub współpracy,
  4. Prowadzenie listy delegatów uprawnionych do reprezentowania Członka Związku,
  5. Podejmowanie uchwał w sprawach przyjmowania i wykluczania członków Związku,
  6. Podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach niezastrzeżonych dla innych organów Związku.
  7. Do kompetencji Prezesa Zarządu należy bieżące kierowanie działalnością Zarządu oraz podejmowanie decyzji w innych sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji organów Związku.

20.

W przypadku zarządu jednoosobowego członek zarządu uprawniony jest do samodzielnej reprezentacji Związku. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy do składania oświadczeń woli dotyczących świadczeń nieprzekraczającej lub równej 50.000 zł jednorazowo, a w przypadku świadczeń wynikających ze zobowiązań okresowych – których suma wartości kwot głównych nie przekracza 50.000,00 za okres 12 miesięcy – upoważniony jest Prezes Zarządu samodzielnie lub dwóch Wiceprezesów działających łącznie. Do składania oświadczeń woli dotyczących świadczeń o wartości przekraczającej 50.000,00 zł jednorazowo, a w przypadku świadczeń wynikających ze zobowiązań okresowych – których suma wartości kwot głównych przekracza 50.000,00 zł za okres 12 miesięcy – upoważnieni są dwaj członkowie zarządu działający łącznie.

Majątek Związku

21.

Majątek Związku powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności oraz z dochodów z majątku Związku.

22.

Składki członkowskie na kolejny rok kalendarzowy ustala Zarząd Związku na swoim ostatnim zebraniu w mijającym roku, przyjmując stosowną uchwałę. Decyzja ta musi zostać zatwierdzona przez Radę Nadzorczą. Członkowie Związku mogą zadeklarować wpłatę wyższej składki, mając na uwadze fakt, iż kwota stanowiąca do 0,15% sumy wynagrodzeń wypłacanych w poprzednim roku podatkowym, stanowiącym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, może być wliczona w koszty uzyskania przychodu.
W uzasadnionych przypadkach możliwa jest zmiana wysokości składek w trakcie roku kalendarzowego na podstawie uchwały Zarządu zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą. Rada Nadzorcza może również, w uzasadnionych przypadkach, indywidualnie zmienić wysokość składki dla danego członka Związku, na jego wniosek lub za jego uprzednią zgodą.

Postanowienia końcowe

23.

  1. Uchwała o zmianie statutu Związku zapada zwykłą większością głosów w obecności połowy uprawnionych do głosowania na Walnym Zgromadzeniu.
  2. Uchwała o rozwiązaniu Związku może być podjęta przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej 2/3 przedstawicieli.
  3. W przypadku rozwiązania Związku jego majątek zostanie podzielony pomiędzy członków Związku proporcjonalnie do wniesionych przez nich składek.